Según los resultados del Informe Infojobs Esade 2013. Estado del mercado laboral español, elaborado por el portal de empleo Infojobs y la escuela de negocios Esade, el pasado año los salarios en nuestro país han experimentado un ligerísimo incremento del 0,2%, lo que significa no obstante que los trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo desde que comenzase la crisis.
La inflación anual del pasado año cerró en el mismo porcentaje que el señalado por Infojobs para el aumento de los sueldos, en el 0,2%; pero desde el año 2011 los precios se han elevado un 5,3% de forma cumulada mientras que los salarios han descendido ligeramente, un 0,6%.
Empleados y mandos intermedios han perdido más poder adquisitivo que los directivos desde el año 2007, justo antes de que comenzase la crisis. Porque los ejecutivos han recuperado una parte gracias a sus incrementos durante el pasado año 2013. Una situación que corrobora otro estudio elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA sobre las tendencias retributivas en el mercado laboral de nuestro país.
Según los datos de Infojobs acerca de las ofertas de empleo publicadas en este portal, el salario medio ofrecido por las empresas en nuestro país se situaría en el año 2013 en 23.650 euros brutos anuales, algo superior al publicado por el Instituto Nacional de Estadística, que lo dejaba en 22.790 euros.
Por nivel de estudios, los mejor retribuidos, como en todos los estudios sobre la materia, son los mejor formados. Los titulados universitarios tendrían unos sueldos medios de 28.263 euros brutos anuales, según Infojobs. Es decir, 4.613 euros por encima del sueldo medio. El resto de trabajadores estaría por debajo de esa media. Los titulados de FP percibirían 22.002 euros anuales; los de Bachillerato 19.440; y los de estudios básicos 19.387 euros
Más de la mitad, el 59% de las ofertas de empleo publicadas, ofrecen a los candidatos sueldos que se sitúan entre 12.000 y 24.000 euros. Por encima de esos 24.000 euros sólo se encuentra el 26%. El restante 15% estaría por debajo de los 12.000. Es decir, que tres cuartas partes, el 74% de los candidatos reciben una oferta que no supera los 24.000 euros.
Por ejemplo, un trabajador con contrato indefinido y un hijo que perciba un sueldo de 18.000 euros brutos anuales en 14 pagas (a medio camino entre esos 12.000 y 24.000 euros), tendría un salario neto mensual de unos 1.000 euros. Se puede decir, con muy diferentes matices y casuísticas, que una parte significativa de los trabajadores españoles rondaría la barrera del mileurismo o no llega a ella.
Aunque como se podrá leer en el siguiente artículo, en salarios no hay que hablar de medias, sino de modas o medianas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario