viernes, 12 de febrero de 2010

Recien Licenciados, y no es una broma...

El otro día se publicaron una serie de consejos tanto para empledaos como para empresarios ede como se podría mejorar el rendimiento y la actitud en el trabajo en España. Pues bien, si es verdad lo que dicen de que para ejemplo un botón, esta es la situación "real" del país. Esto se ha publicado en muchos portales de trabajo de la red. Omitiremos la empresa, pero dejaremos todo lo demás:

- funciones del puesto:
Recien licenciados o diplomados. Se buscan personas con ambicion profesional para hacer plan de carrera en gran empresa de logistica. Se trabajan 12 horas diarias,de lunes a sabados, 8 horas de peones de almacen y 4 horas de formacion pasando por todos los departamentos de la empresa. Hay posibilidades reales de promocion, terminado el periodo de formacion se pasaria a ser jefe de operaciones o gerente de planta.

- puestos vacantes: 10 puestos
- requisitos En necesaria movilidad geografica total

-lugar de trabajo

* Provincia: Madrid
* Localidad: Getafe
* Centro de Trabajo: Getafe


* Se ofrece: 1050 €/netos al mes.
Una vez acabado el periodo de formacion el salario aumentaria. El periodo de formacion varia en funcion de la valia y adaptacion del candidato.
* Salario: 12000 € Bruto


El anuncio lleva día en la red y hay, concretamente en una página, 333 inscritos.

4 comentarios:

  1. Qué verguenza, 12 horas al día de lunes a sábado, 8 de peón, y te pagan 12000 brutos. es como una broma... y piden titulados!!
    Esto lo cuentas fuera de españa y les entra la risa...

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  2. en 2 palabras... Im Presionante

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  3. Qué fuerte Que fuerte Que fuerte4 de marzo de 2010, 10:29

    Es cierto, este es el link
    http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/recien-licenciados/getafe/920466/

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  4. Esto para empezar es ILEGAL. La ley admite un máximo de 80 horas extra al año.

    A estos se les puede denunciar directamente por "publicidad engañosa", ya que, para ser legal, el contrato puede durar máximo un mes (80 h extra), luego te echan. Así que ahi están las posibilidades de promoción.

    ¿Por cierto, la Inspección de Trabajo no debería actuar de oficio en estos casos?

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